Cumartesi, Temmuz 26, 2008

Çalışana değer vermek!

BSH Çamaşır Makinesi Fabrikası Direktörü Lars Oliver Giersberg, 400 çalışandan 2 bin 500 fikir geldiğini açıkladı.

BEYAZ eşya ve ev aletleri üreticisi BSH’ın Türkiye’deki çamaşır makinesi fabrikasının çalışanları grup bünyesinde düzenlenen fikir yarışmasında dünya birincisi oldu. Alman BSH, dünya genelinde 45 fabrikasında ’Top Idea’ isimli fikir yarışması düzenliyor. BSH’ın Çerkezköy’deki çamaşır makinesi fabrikasında çalışanların 2007 yılı boyunca Top Idea’ya sundukları önerilerle, fabrikada 272 bin Euro’luk tasarruf sağlandı.

Çalışanların tamamının organizasyona katkısıyla bir çok kar elde ediliyor, sadece tasarruf edilen miktar değil yanı sıra çalışanlar ürün için fikir verebildikleri ve üzerine katkı sağlayabildikleri için firmalarına daha bir sıkı bağlanırken, sonuçta, müşteriye her geçen gün geliştirilen ürünler ile daha iyi bir hizmet veriliyor...
"maaşını, yemegini, yolunu verdik daha ne istiyon!" zihniyetinin örnek alması temennisiyle...

1 yorum:

orpen dedi ki...

Tamamıyla örnek bir proje.Amerikanvari çalışanı gaza getirme ve daha çok sömürme formatından uzak çalışanla gerçek iletişim kurma üzerine yapılandırılmış bir sistem.